中國紡織企業(yè)社會責(zé)任管理體系CSC9000T第一期內(nèi)部審核員培訓(xùn)結(jié)業(yè)
2008年9月22-23日及25-26日，中國紡織企業(yè)社會責(zé)任管理體系CSC9000T第一期內(nèi)部審核員培訓(xùn)班分別在上海和廣州舉辦。來自41家CSC9000T首批試點企業(yè)、產(chǎn)業(yè)集群地骨干企業(yè)和紡織產(chǎn)品開發(fā)基地企業(yè)的130余名代表參加了為期兩天的培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)班旨在提高各執(zhí)行企業(yè)參與CSC9000T體系建設(shè)的核心管理人員的社會責(zé)任認(rèn)知、管理能力和審核技能，并以此為各執(zhí)行企業(yè)培養(yǎng)一批能夠?qū)ζ髽I(yè)的CSC9000T體系進行內(nèi)部審核，提出改進方案的專業(yè)審核人員。
本次培訓(xùn)首先簡要回顧了CSC9000T的產(chǎn)生與發(fā)展，在此基礎(chǔ)上，詳細(xì)講解了CSC9000T社會責(zé)任管理體系的建設(shè)與運行要求、管理流程和控制方法。培訓(xùn)的第二部分主要展示CSC9000T各具體要素的要求和可能發(fā)生的不符合表現(xiàn)，以幫助內(nèi)審員了解體系運行中可能發(fā)生的具體問題。培訓(xùn)的最后一部分詳細(xì)說明CSC9000T體系內(nèi)部審核的組織與實施、相關(guān)的文件與記錄、以及內(nèi)部審核員的素養(yǎng)與審核技巧。此外，作為CSC9000T的核心要求之一，勞動合同的管理和規(guī)范是CSC9000T體系內(nèi)審的重要部分，因此，本次培訓(xùn)還特別解析了新近公布的《中華人民共和國勞動合同法實施條例》。
在培訓(xùn)最后，參訓(xùn)企業(yè)代表接受了CSC9000T內(nèi)部審核員能力考核。根據(jù)中國紡織工業(yè)協(xié)會社會責(zé)任辦公室的要求，各企業(yè)代表應(yīng)結(jié)合所學(xué)內(nèi)容實際參與對所在企業(yè)CSC9000T的內(nèi)部審核，并將企業(yè)的內(nèi)部審核報告副本寄送至中國紡織工業(yè)協(xié)會社會責(zé)任辦公室。在通過以上兩部分考核后，參訓(xùn)企業(yè)代表將獲得由中國紡織工業(yè)協(xié)會社會責(zé)任建設(shè)推廣委員會頒發(fā)的CSC9000T社會責(zé)任管理體系內(nèi)部審核員證書。
信息來源：中國紡織工業(yè)協(xié)會社會責(zé)任辦公室 （AW）
